Recrutare Personal

Aplicatia de recrutare online cuprinde doua zone: formularul de recrutare public si aplicatia de administrare interna a aplicantilor.

Functiuni principale

Publicarea posturilor vacante
Organizare pe puncte de lucru si departamente
Stocarea datelor aplicantilor
Pagina de aplicare online integrabila cu site-ul firmei
In cadrul firmelor care au departamente diferite de recrutare in puncte de lucru diferite, se pot acorda drepturi de acces diferentiate pe punctul de lucru, astfel incat fiecare punct de lucru poate publica propriile posturi vacante si pe poate gestiona individual.

Synapsa HRM integreaza o gama larga de facilitati pentru gestionarea fortei de munca in echipe de orice dimensiune.

Aplicatia este web-based, la fel ca si intregul sistem Synapsa ERP.
Toate documentele se stocheaza in cloud sau in serverul firmei.
Nu este necesar sa fii la birou pentru a lucra la intreaga capacitate.

Functiunile sunt organizate in 5 aplicatii, iar ariile de functionalitate acoperite sunt: Personal, Salarizare, Normarea muncii, Recrutare, Portal intern.

Arii de functionalitate acoperite de Synapsa

Managementul relatiei cu clientii

Financiar-Contabilitate

Gestiune, Aprovizionare, Productie

Managementul Resurselor Umane

Organizare & Administrare

Analiza & Raportare

Principalele functiuni. Integrarea in sistemul ERP

Functiuni

Publicarea posturilor vacante
Organizare pe puncte de lucru si departamente
Stocarea datelor aplicantilor
Pagina de aplicare online integrabila cu site-ul firmei
Datele colectate de la aplicanti sunt: nume, adresa, cod postal, oras, permis, telefon, email, educatie, nivelul carierei, ultimul post ocupat, CV, certificari di diplome, observatii, scrisoare de intentie.
In cadrul firmelor care au departamente diferite de recrutare in puncte de lucru diferite, se pot acorda drepturi de acces diferentiate pe punctul de lucru, astfel incat fiecare punct de lucru poate publica propriile posturi vacante si pe poate gestiona individual.
In aplicatia de administrare a aplicantilor, inregistrarile pot sa fie filtrate si marcate.

Integrarea in ERP

Noii salariati pot sa fie facuti cunoscuti echipei prin publicarea cate unui mic profil in cadrul Portalului Intern si in Newsletterul intern. Profilul include fotografia, datele postului si un mini interviu.